Несчастный случай на производстве ожог

Содержание статьи

жоги на производстве. Профилактика химических ожогов

Ожоги на производстве. Профилактика химических ожогов

Довольно значителен также удельный вес ожогов, которые в машиностроительной и металлургической промышленности составляют 8—17% всех травм. Однако на предприятиях некоторых отраслей машиностроительной промышленности в последние годы отмечается снижение процента или удельного веса ожогов в общей сумме травм. Так, на одном предприятии транспортного машиностроения ожоги; составляли за 2001 — 2005 гг. 5,4% и в 2005 г.—6%:, а на автомобильном заводе в 2005 г. — 5%.

У представителей отдельных профессий, например у заливщиков, вагранщиков, удельный вес ожогов превышает 30% всех травм; так. же высок он для плавильщиков, сталеваров, прокатчиков, кузнецов и работающих в области других профессий, имеющих дело с раскаленными или расплавленными деталями и материалами.

Основными источниками ожогов являются процессы плавки и розлива расплавленных веществ и обработка посредством давления или удара нагретых и раскаленных изделий и материалов. При этих процессах возможно проливание расплавленных веществ или отлетание нагретых и раскаленных кусочков, нередко с большой силой, и попадание их на поверхность тела, иногда не защищенную одеждой, обувью или рукавицами.

Большую опасность представляет взрывообразное выбрасывание расплавленного материала при соприкосновении его с водой вследствие быстрого испарения влаги. Поэтому при работе с расплавленным веществом нужно применять сухой инструмент; ковши или сосуды, в которые выливаются расплавленные вещества, должны быть предварительно тщательно просушены, а остатки расплавленных веществ не должны сливаться на сырой пол или на сырую землю.

ожоги на производстве
Переноска бутылей с кислотами и щелочами и перепозка их на специальных тележках

Для защиты от отлетающих раскаленных или нагретых частиц или от окалины устанавливают специальные экраны или щиты. В целях уменьшения опасности отлетания окалины первый удар молота, штампов и пр. должен быть не очень сильным; он должен быть рассчитан на то, чтобы оббить окалину и предупредить ее разлетание. Большое значение в предупреждении ожогов играет рациональная спецодежда, спецобувь, рукавицы и защитные очки.

Характер тканей спецодежды, наиболее эффективно защищающих от ожогов, приведен в статье на сайте об индивидуальных защитных приспособлениях. Помимо выбора рациональной спецодежды, значительную роль в предупреждении ожогов играет правильное пользование ею. При розливе расплавленных веществ брюки нужно носить на выпуск, а не заправлять в сапоги, ‘ботинки должны быть с глухим подъемом, а не на шнурках.

ожоги на производстве
Схема установки для перелива кислоты из цистерны в травильные ванны

В некоторых отраслях промышленности, например в химической, ожоги вызываются кислотами и щелочами (химические ожоги). Решающее значение в профилактике ожогов при работе с концентрированными кислотами и щелочами имеет рационализация транспорта кислот и щелочей, а также всех манипуляций, связанных с их переливанием и приготовлением растворов. Кислоты и щелочи переливают посредством сифонов, причем создание первоначального вакуума в сифонной трубке необходимо осуществлять посредством резиновой груши, а отнюдь не путем засасывания ртом.

Наиболее безопасным способом перемещения кислот, щелочей и других агрессивно действующих жидкостей является их передавливание из емкостей посредством инертных газов или воздуха и другими механическими средствами.

ожоги на производстве
Установка для перелива едких жидкостей из бутылей в сосуды

Одна из подобных установок для перелива кислоты в травильные ванны оборудована и успешно эксплуатируется на заводе «Красный Выборжец» по проекту, разработанному инженером Л. Ф. Бессудновым. В этой установке, схема которой приведена на рисунке, наполненная кислотой цистерна 1 соединяется гибким шлангом 2 с редуктором 3, понижающим давление сжатого воздуха, кислотопроводом 4 с травильной ванной 5. Подача сжатого воздуха из воздушной заводской сети давлением 5—6 ати происходит путем открывания вентиля и снижается благодаря редуктору до давления 0,5—0,6 ати под контролем манометра низкого давления.

Очень проста, удобна и безопасна установка для перелива едких жидкостей из бутылей в сосуды, разработанная в Ленинградском государственном университете имени Жданова. Как видно из представленной схемы, приспособление действует на принципе сифонирования.

В случае ожогов кислотами и щелочами наиболее простым и эффективным методом смягчения их последствий является немедленное, без малейшей потери времени, обмывание пораженного места сильной струей воды под давлением в течение 15—20 минут из специального смывного крана-гидранта. К таким же промываниям из специального глазного гидранта нужно прибегать и при попадании в глаза кислот и щелочей. Особенно срочные мероприятия в виде промывания требуются в случаях попадания в глаз частиц негашеной извести.

После смыва водой обожженные кислотами места смазывают при помощи ватной кисточки 5% раствором спирта и танина, а затем накладывают чистую повязку из стерильного материала. При ожогах щелочами показано смазывание пораженного места спиртом с последующим наложением кашицы из порошка борной кислоты и повязки.

— Также рекомендуем «Поражения электрическим током на производстве. Электротравмы и их профилактика»

Оглавление темы «Травматизм на производстве»:

Гельминтозы, клещевой энцефалит у рабочих. — Профилактика заражения на производстве
Производственный травматизм. Несчастный случай на производстве
Основные причины травматизма на производстве. Травмы в автопромышленности
Оценка причин травматизма в цехах. Влияние условий труда на частоту травм
Влияние площади производственных помещений на травматизм. Транспортные травмы на работе
Меры профилактики производственного травматизма
Глазной травматизм — причины. Меры профилактики травм глаз на производстве
Ожоги на производстве. Профилактика химических ожогов
Поражения электрическим током на производстве. Электротравмы и их профилактика
Заболеваемость среди работающего населения. Учет временной утраты трудоспособности

Источник

Травма на производстве. Алгоритм действий работника и работодателя

Травма на производстве — результат несчастного случая (повреждения, увечья и болезни), произошедшего с работником в ходе выполнения им трудовых функций.

Правильное оформление работодателем документов и выполнение всех обязательств перед пострадавшим работником (своевременное перечисление выплат и компенсаций, на которые работник имеет право согласно законодательству РФ) поможет работнику избежать лишних обращений и судебного разбирательства.

Законодательная база

Ст. 184, 227, 228 Трудового кодекса России.
Ст. 216, 293 и 143 Уголовного кодекса РФ.
Ст. 7, 8, 11 федерального закона №125-Ф 3 от 24.07.1998 г.
Постановление Министерства труда России «Об особенностях расследования несчастных случаев на производстве» №73 от 24.10.2002 г.
Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» №255-Ф 3 от 29.12.2006 г.
Приказ Минздравсоцразвития России об утверждении перечня повреждений, при которых производственная травма считается тяжелой, №160 от 24.02.2005 г.
Ст. 5.27 КоАП РФ.

Травма считается производственной (полученной на производстве), когда события, принесшие вред здоровью сотрудника, произошли в ходе выполнения трудовых обязанностей, а также при выполнении любых действий, совершаемых для получения выгоды работодателем. В частности, к ним относятся травмы, полученные самостоятельно и нанесенные другим лицом, укусы животных, удар молнией и другие события, связанные с производственными и природными факторами. Такие увечья будут считаться производственными, если:

сотрудник находился на рабочем месте, указанном в трудовом договоре, или на перерыве;
использовалось транспортное средство предприятия;
работник находился в командировке или следовал к месту ее назначения.

Кто платит работнику компенсацию

Выплаты производятся как работодателем, так и Фондом социального страхования. Например, компенсацию за причиненный моральный вред, вполне логично, выплачивает администрация предприятия, а страховые выплаты, как ежемесячные, так и разовые, производит ФСС.

Кроме того, за счет Фонда оплачивается больничный лист, а работодатель осуществляет предусмотренные трудовым или коллективным договором выплаты (материальная помощь, например). ФСС же обязана взять на себя финансовые затраты гражданина по дальнейшей реабилитации (в случае прохождения лечения и восстановления здоровья в санаториях, приобретении лекарственных средств).

Такие расходы будут возмещены только после предоставления платежных документов, подтверждающих производство затрат.

Алгоритм действий работника

1. Немедленное уведомление руководства о случившемся происшествии. Если пострадавший не в состоянии сообщить информацию о травме самостоятельно, это должны сделать третьи лица (например, свидетели).

2. Обращение к врачу, вызов скорой помощи или самостоятельное обращение в медпункт на производстве. Обращение должно быть зафиксировано в письменном виде.

3. Вызов на место, в котором произошел несчастный случай, главы предприятия или руководителя структурного подразделения (ответственного за технику безопасности).

4. Заручиться поддержкой свидетелей – необходимо для подтверждения времени, места и обстоятельств несчастного случая.

5. Сбор документов, необходимых для получения компенсационных выплат:

письменное заявление о признании факта получения травмы на производстве (пишется на имя руководителя предприятия);
копия трудового договора;
паспорт;
акт фиксации несчастного случая в медицинском учреждении и у работодателя;
больничный лист;
заключение медицинской экспертизы;
выписка из истории болезни;
справка об оплате медицинских услуг;
решение суда, если факт травмы был установлен именно в судебном порядке;
чеки, доказывающие факт оплаты лекарственных препаратов;
свидетельство об инвалидности.

Алгоритм действий работодателя

1. Оказание первой медицинской помощи пострадавшему работнику.

Руководитель предприятия или его заместитель должны оказать первую медицинскую помощь пострадавшему и организовать его транспортировку в больницу.

Чтобы позже провести расследование обстоятельств, необходимо сохранить обстановку на месте чрезвычайного происшествия, если это не угрожает другим сотрудникам.

О массовом несчастном случае работодатель должен в течение суток оповестить органы власти, профсоюза, ФСС. Ниже расскажем подробнее.

2. Работодатель обязан сформировать комиссию.

Работодатель формирует комиссию, которая опросит пострадавшего и/или свидетелей. В ее состав должны войти:

специалист по охране труда,
представитель работодателя,
представители профсоюза или иного выборного органа.

3. Проведение расследования и составление акта фиксации несчастного случая.

Комиссия анализирует обстоятельства произошедшего, составляет протоколы осмотра места происшествия, опроса пострадавшего и свидетелей, изучает медицинские документы и составляет акт по форме Н-1 (постановление Минтруда от 24.10.2002 г. № 73).

На расследование отведено 3 дня. Если травмы получили несколько человек или пострадавший умер, у комиссии есть 15 дней, чтобы изучить, что произошло, и составить акт.

В акт комиссия вносят:

сведения о пострадавшем,
сведения о работодателе,
информацию об обстоятельствах несчастного случая (дата, время, место, вид происшествия, выдержка из медзаключения и пр.),
причины производственной травмы, в том числе информацию о том, какие инструкции по технике безопасности были нарушены,
степень вины пострадавшего сотрудника,
результаты опроса свидетелей несчастного случая и пр.

Акт составляется в двух экземплярах, члены комиссии подписывают каждый из них. Затем информация о несчастном случае вносится в журнал учета производственных травм (утв. постановлением Минтруда от 24.10.2002 г. № 73).

4. Отправка отчета о несчастном случае на производстве в контролирующие органы и уведомление страховой компании.

Если в результате несчастного случая пострадало несколько человек или сотрудник умер от полученных травм, работодатель обязан в течение суток оповестить:

территориальное отделение ГИТ;
прокуратуру;
территориальное отделение ФСС;
отраслевое ведомство.

Форма такого оповещения утверждена постановлением Минтруда РФ № 73.

Для того чтобы пострадавший работник мог получить предусмотренные законом компенсации и пособия, организация направляет в ФСС:

сообщение о страховом случае,
копию приказа о расследовании несчастного случая на производстве (о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве),
экземпляр акта по форме Н-1 — направляется в течение 3 дней после утверждения работодателем,
копию протокола осмотра места происшествия со схемой места происшествия,
копию протокола опроса пострадавшего,
копию протоколов опросов очевидцев несчастного случая (на каждого отдельно),
копию протоколов опросов должностных лиц (на каждого отдельно),
копию медицинского заключения о характере и тяжести полученных повреждений (форма 315/у),
копию трудового договора или копии листов трудовой книжки пострадавшего,
копию страхового свидетельства СНИЛС,
сообщение о последствиях несчастного случая и принятых мерах — оформляется по окончании лечения пострадавшего и представляется вместе с копией справки 316/у,
справку о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве (форма 316/у).

5. Выплата компенсации пострадавшему работнику.

Работодатель оплачивает пособие по временной нетрудоспособности за весь период больничного в размере 100 % от должностного оклада вне зависимости от того, сколько пострадавший проработал на предприятии.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работнику в течение 4 месяцев в размере 100% от среднего заработка, не зависит от того, кто является виновником несчастного случая, максимально допустимая сумма выплат составляет 300 728 рублей.

Если установлено, что в производственной травме виноват работодатель, сотрудник имеет право на компенсацию морального и физического ущерба (ст. 11 федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ). Компенсация рассчитывается исходя из размера единовременной страховой выплаты, степени утраты трудоспособности в процентах (ее определяют медики) и районных коэффициентов. Размер единовременной страховой выплаты в 2020 году — 101 689 рублей.

Я, профессиональный юрист Воронин Александр Игоревич, оказываю правовую помощь гражданам и организациям. Благодаря уверенным знаниям закона и более, чем десятилетнему практическому опыту в сфере права я успешно защищаю интересы своих клиентов.

У каждого возникают ситуации, когда нужны услуги частного юриста. Если Вам необходима грамотная и надежная правовая поддержка, обращение ко мне будет правильным решением.

Сейчас свои услуги предлагают многие частные юристы. При этом не все из них работают со сложными ситуациями. Я веду гражданские, административные, трудовые, жилищные и другие дела различной сложности, имея профессиональный стаж в сфере права более чем 10 лет.

Вы можете задать свои вопросы online: оставьте сообщение или позвоните (в рабочее время).

Получите консультацию по вашему вопросу .

Звоните:
+7 (994)438-55-80

Производственная травма на производстве: пошаговая инструкция

Условия признания травмы

Работодатель обязан начать расследование, если в результате несчастного случая нанесен вред здоровью (ст. 227 ТК РФ):

физическая травма, увечье;
поражение электрическим током или молнией;
обморожение;
утопление;
тепловой удар;
ожоги и пр.

Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел:

на территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости;
по дороге на работу или обратно в служебной машине;
во время командировки и по пути следования;
в период вахты и пр.

Положения Трудового кодекса РФ защищают не только сотрудников, но и стажеров, проходящих практику на предприятии, сотрудников других организаций, делегированных для выполнения определенного объема работ, привлекаемых к труду осужденных, пациентов лечебно-производственных комбинатов и пр. (ст. 227 ТК РФ).

Порядок действий работодателя

Шаг 1. Оказать помощь пострадавшему

Руководитель предприятия или его заместитель должны оказать первую медицинскую помощь пострадавшему и организовать его транспортировку в больницу.

Шаг 2. Сформировать комиссию

Работодатель формирует комиссию, которая опросит пострадавшего и/или свидетелей. В ее состав должны войти:

специалист по охране труда;
представитель работодателя;
представители профсоюза или иного выборного органа.

Если пострадало несколько человек или кто-то умер, в комиссию включается инспектор ГИТ, представители органов местного самоуправления и территориального объединения организаций профсоюзов.

Сам пострадавший тоже имеет право в составе комиссии участвовать в расследовании несчастного случая (ст. 229 ТК РФ).

Шаг 3. Провести расследование и оставить акт

Комиссия анализирует обстоятельства произошедшего, составляет протоколы осмотра места происшествия, опроса пострадавшего и свидетелей, изучает медицинские документы и составляет акт по форме Н-1 (Постановление Минтруда от 24.10.2002 № 73).

На расследование отведено три дня. Если травмы получили несколько человек или пострадавший умер, у комиссии есть 15 дней, чтобы изучить, что произошло, и составить акт.

В акт члены комиссии вносят:

сведения о пострадавшем;
сведения о работодателе;
информацию об обстоятельствах несчастного случая (дата, время, место, вид происшествия, выдержка из медзаключения и пр.);
причины производственной травмы, в том числе информацию о том, какие инструкции по технике безопасности были нарушены;
степень вины пострадавшего сотрудника;
результаты опроса свидетелей несчастного случая и пр.

Акт составляется в двух экземплярах, члены комиссии подписывают каждый из них. Затем информация о несчастном случае вносится в журнал учета производственных травм (утв. Постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73).

Шаг 4. Отправить отчеты о несчастном случае

территориальное отделение ГИТ;
прокуратуру;
территориальное отделение ФСС;
отраслевое ведомство.

Форма оповещения утверждена Постановлением Минтруда РФ № 73.

Чтобы пострадавший мог получить предусмотренные законом компенсации и пособия, организация направляет в ФСС:

сообщение о страховом случае;
копию приказа о расследовании несчастного случая на производстве (о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве);
экземпляр акта по форме Н-1 — направляется в течение трех дней после утверждения работодателем;
копию протокола осмотра места происшествия со схемой места происшествия;
копию протокола опроса пострадавшего;
копию протоколов опросов очевидцев несчастного случая (на каждого отдельно);
копию протоколов опросов должностных лиц (на каждого отдельно);
копию медзаключения о характере и тяжести полученных повреждений (форма 315/у);
копию трудового договора или копии листов трудовой книжки пострадавшего;
копию страхового свидетельства СНИЛС;
сообщение о последствиях несчастного случая и принятых мерах — оформляется по окончании лечения пострадавшего и представляется вместе с копией справки 316/у;
справку о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве (форма 316/у).

Список опубликован на сайте ФСС. Ведомство уточняет, что объем материалов может быть разным, все зависит от обстоятельств несчастного случая, тяжести полученных травм и длительности лечения.

Шаг 5. Выплатить компенсацию

Если установлено, что в производственной травме виноват работодатель, сотрудник имеет право на компенсацию морального и физического ущерба (ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Компенсация рассчитывается исходя из размера единовременной страховой выплаты, степени утраты трудоспособности в процентах (ее определяют медики) и районных коэффициентов. Размер единовременной страховой выплаты в 2019 году — 101 689 рублей.

Например, сотрудник Екатеринбургского мясокомбината по вине работодателя утратил трудоспособность на 50 %. Районный коэффициент в Свердловской области — 1,15.

Пострадавший получит: 101 689 × 0,5 × 1,15 = 58 471 рубль.

Если после несчастного случая пострадавший не может больше работать или утратил работоспособность на длительное время, он имеет право на ежемесячное пособие (ст. 12 Закона № 125-ФЗ). Сумма выплаты определяется исходя из средней ежемесячной зарплаты сотрудника за предшествующие 12 месяцев. В расчет также принимаются районные коэффициенты и установленная степень утраты работоспособности. В 2019 году ежемесячная выплата не может превышать 79 189 рублей.

Родственники сотрудника, который скончался после травмы, получат 1 млн рублей в качестве единовременной страховой выплаты ст. 11 Закона № 125-ФЗ).

Все деньги пострадавшему или родственникам перечисляет ФСС на основании представленных работодателем документов.